Leksykon Zarzadzania Zasobami Ludzkimi

Leksykon Zarzadzania Zasobami Ludzkimi - Smid Waclaw

Autor: Smid Waclaw
Wydawca: Dr Lex
Okladka: miekka
Data premiery: 2010-05-14



Opis
Kazda wspolczesna firma czy inna organizacja gospodarcza i spoleczna stara sie dowartosciowac pozycje swych pracownikow, czlonkow itp. Powszechnie mowi sie nawet o kapitale ludzkim, stawiajac go na pierwszym miejscu hierarchii wartosci. Zwlaszcza gdy chodzi i komunikacje interpersonalna wewnatrz takiej organizacji, jaka stanowi firma. Kapital ludzki stawia sie na rowni z wizja i misja firmy w jej spolecznym i konkurencyjnym otoczeniu. Biorac to wszystko pod uwage, trzeba przyznac, ze w skali wartosci organizacji coraz wazniejsze staja sie ludzkie potrzeby, motywacje, inteligencja emocjonalna, zdolnosc do empatii czy wreszcie skomplikowany splot wzajemnych interakcji. W takiej spolecznej calosci zarowno menedzer wysokiego, czy sredniego szczebla, jak i pozostali pracownicy musza byc – dla dobra organizacji – postrzegani jako konkretne ludzkie jednostki ze swymi systemami wartosci, odmiennoscia charakterow, rozmaitymi wizjami swiata i roznymi oden oczekiwaniami. Leksykon Prezentowany Leksykon obejmuje 1000 hasel i slownik polsko-angielski i angielsko-polski objasnianych terminow i ma byc – w zamierzeniu autora – kompendium niezbednej wiedzy, ktora moze byc przydatna wszystkim, ktorzy maja na codzien do czynienia z ludzkimi zbiorowosciami zarowno w pracy zawodowej jak i w karierze spolecznej, politycznej czy ekonomicznej. Jest zatem adresowany do zarzadzajacych innymi, do menedzerow, politykow, biznesmenow a nawet ludzi nauki, sztuki i kultury. Leksykon daje poglebione pojecie o zlozonosci i stopniu komplikacji materii miedzyludzkich stosunkow, wzajemnych wplywow i relacji. Jest to ksiazka, ktora moze byc przydatna kazdemu, kogo interesuja poglebione kontakty z innymi ludzmi.

Darmowe streszczenia książek. © 2012-2017